Mitarbeitervertretung
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das von den wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ, das die ihm nach dieser Ordnung zustehenden Aufgaben und Verantwortungen wahrnimmt. Unserer MAV gehören 5 Mitglieder an, die dafür Sorge tragen, dass gedeihliches Miteinander in einer lebendigen Dienstgemeinschaft gelebt wird. Dies beinhaltet die Gestaltung des Schullebens in Absprache mit dem Dienstgeber (z. B. Anhörung, Mitberatung, Vorschlagsrecht, Zustimmung, Anträge und Dienstvereinbarungen bei Schulveranstaltungen, Stundenplanung, Personalangelegenheiten etc.) und die Förderung des kollegialen Verhältnisses untereinander (z. B. schulinterne Lehrerfortbildungen, Ausflüge usw.). Die MAV beruft regelmäßig Mitarbeiterversammlungen ein, um über die MAV-Arbeit zu berichten und Wünsche/Vorschläge/Kritik der zu Vertretenden einzuholen.
Ein Arbeitsgebiet der MAV ist die Ausgestaltung des kollegialen Miteinanders. Hierfür initiierte die MAV eine Freud-und-Leid-Kasse, aus der heraus Präsente für erfreuliche, aber auch betrübliche Ereignisse (Geburten, Hochzeiten, Todesfälle) besorgt werden. Zudem organisiert die MAV Kollegiumsausflüge/Fahrten u.U. mit inhaltlichen und/oder pädagogischen Aspekten, z. B. nach Dresden, Bingen oder Hamburg, sowie Festivitäten für das Kollegium (Weihnachtsfeier, Schuljahresabschluss usw.).
Die Lehrerinnen und Lehrer unserer Schule haben diverse Möglichkeiten ihrer Arbeit nachzukommen. Ein (H)Ort der individuellen und gemeinsamen Arbeit sowie des kollegialen Austausches ist das Lehrerarbeitszimmer, das Lehrermaterialien/Büchern Platz bietet und mit Computerarbeitsplätzen ausgestattet ist. Andererseits benötigen die Lehrkräfte auch Rückzugsmöglichkeiten. Eine – momentan im Umbruch befindliche – Chance bietet das Lehrersilentium, in dem Raum ist für Ruhe und Erholung. Hier wird Kraft getankt für das tägliche Arbeiten.
